Sürdürülebilirlik ve Koçluk
Süreklilik Sürdürülebilirlik ve Koçluğun Dönüştürücü Gücü
Merhaba sevgili dostlar,
16. sayımız ile yine sizlerle birlikteyiz. Dijital yayınla başlayan yolculuğumuzda 4. yılımızı da geride bırakarak basılı yayına geçmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Siz değerli yazarlarımızın birbirinden kıymetli katkılarıyla dergimiz her geçen sayı daha da gelişiyor ve hepimizin gelişimine ışık tutuyor.
Geçen sayımızda aramızdaki bağlara “bağlantısallık” penceresinden bakarken, bu sayımızda “Süreklilik mi, Sürdürülebilirlik mi?” sorusunun cevabını aradık. Sevgili arkadaşımız İpek Kaytaz, sürdürülebilirlik denince ilk akla gelen isimlerden Dr. İzel Levi Coşkun ile kapsamlı bir röportaj gerçekleştirdi. İzel Levi Coşkun’un da vurguladığı gibi, kuru bir süreklilik arzusu ile gerçek bir sürdürülebilirlik vizyonu arasındaki keskin farkı idrak etmemiz gerekiyor. Bir kurumun sadece finansal olarak varlığını sürdürmesi veya bir kariyerin yıllarca aynı tempoda devam etmesi, onun çevreye, insana ve toplumsal dokuya tahribat yaratmadığı anlamına gelmemektedir. Sürdürülebilirlik; çıkara dayalı ilişkilerin ötesine geçerek, canlı cansız tüm varlıklarla aramızdaki bağı sorumluluk bilinciyle koruyabilme sanatıdır.
Sürdürülebilirliğin dışsal olduğu kadar çok derin bir içsel boyutu da olduğunu, sevgili arkadaşımız Cansın Duman, yazar, sunucu ve yoga eğitmeni Ece Vahapoğlu ile konuştu. Bu ilham verici söyleşide Ece Vahapoğlu içsel sürüdürülebilirliğin altını şu sözlerle çiziyor: “İnsanın kendi enerjisi, dikkati, zihinsel ve bedensel kapasitesi korunması gereken en temel kaynaktır.” Kendi iç kaynaklarımızı tüketen önemli bir noktaya ise değerli yazarımız Psikolog Serap Bingöl dikkat çekiyor. Serap Bingöl’e göre en büyük israfımız, belki de kabul görmek veya sevilmek uğruna kendimizden vazgeçerek yaşamamızdır.
Türkiye’nin ses hızını geçen ilk kadın pilotu, emekli Hava Pilot Yarbay ve Liderlik/İnsan Gelişimi Uzmanı Hürriyet Munanoğlu ise yazısında, yazarların ve yöneticilerin düşebileceği “operasyonel miyopluk” tehlikesine işaret ediyor. Hürriyet Munanoğlu’na göre kısa vadeli taktiksel başarılar ile uzun vadeli sürdürülebilir stratejiler arasında köprü kuran yönetici koçluğu, liderlerin sadece bugünün rakamlarını kurtarmasını değil; kararlarının çalışanlar, toplum, çevre ve gelecek üzerindeki sistemik dalga etkisini görmesini sağlar.
Gelin, bu sayımızda bindiğimiz dalı kesme pahasına koşmaya devam etmek yerine; durmayı, yavaşlamayı, özümüzle yeniden buluşmayı ve koçluğun ışığında sürdürülebilir bir geleceği birlikte inşa etmeyi seçelim.
Keyifli, derin ve ilham dolu okumalar dilerim.
Hasibe Sağlam; MCC
Genel Yayın Yönetmeni
Koru Coaching Magazine
