Neden NotebookLM?

NotebookLM’i diğer araçlardan ayıran en büyük özellik, “Kaynak Odaklı” olmasıdır. Sadece sizin yüklediğiniz seans dökümüne sadık kalır; genel geçer bilgilerle değil, sadece o danışanın ve o seansın gerçeğiyle konuşur.

• Sanal Süpervizyon: 10 seanslık bir süreci yüklediğinizde, yapay zekâ aylar içindeki gelişimi ve tıkanma noktalarını raporlar.
• Audio Overview: Seans notlarınızı iki yapay zekâ uzmanının tartıştığı bir ses kaydına dönüştürerek, kendi koçluk duruşunuzu dışarıdan bir göz gibi dinlemenizi sağlar.

Uygulama Rotası ve Etik Sınırlar

1. Deşifre: Ses kaydını NotebookLM’e yükleyerek tam metin dökümünü (transcript) alın.
2. Anonimleştirme: Metni analiz ettirmeden önce danışanın ismini, kurumunu ve mahrem detaylarını silin. Veri güvenliği, koçluk etiğinin temelidir.
3. Sorgulama: Anonim metni Gemini’ye veya NotebookLM’e aktararak aşağıdaki özel komutları (prompt) kullanın.

Profesyonel Koçluk İçin Yeni ve Gelişmiş Promptlar

1. Seansın Röntgenini Çekmek (Derin Analiz)

“Aşağıdaki anonim seans metninde danışanın ‘konfor alanı’ nerede başlıyor ve nerede bitiyor? Danışanın değişime karşı geliştirdiği ‘örtülü dirençleri’ (mazeretler, konu değiştirme vb.) satır aralarından tespit et ve bu dirençleri yıkacak 3 paradoksal soru öner.”

2. Çözüm Odaklılık ve İlerleme Takibi

“Bu seans boyunca danışan kaç kez ‘sorun’ odaklı, kaç kez ‘çözüm’ odaklı konuştu? Danışanın kendi kaynaklarını fark ettiği anları listele ve bir sonraki seansta bu kaynakları nasıl güçlendirebileceğime dair bir strateji hazırla.”

3. Beden Dili ve Ses Tonu Tahmini (Metin Üzerinden Sezgi)

“Metindeki noktalama işaretlerini, duraksamaları ve kısa cevapları incele. Danışanın hangi sorularda duygusal olarak zorlandığını veya ‘donma’ yaşadığını tahmin et. Bu anlarda koç olarak daha şefkatli veya daha kışkırtıcı bir alan açmam gerekip gerekmediğini yorumla.”

4. Kariyer ve Yönetici Koçluğu İçin Stratejik Prompt

“Danışanın liderlik tarzını seanstaki ifadeleri üzerinden analiz et. [Örn: Delegasyon, Çatışma Yönetimi veya Vizyonerlik] alanlarındaki güçlü ve zayıf yönlerini saptar mısın? Danışanın bir lider olarak ‘körü körüne’ bağlı olduğu inanç sistemini (Limiting Beliefs) deşifre et.”

5. Öğrenci Koçluğu İçin Motivasyon Analizi

“Öğrencinin akademik başarısının önündeki asıl engelin ‘yetenek eksikliği’ mi yoksa ‘özgüven/kaygı’ mı olduğunu ifadelerinden çıkar. Öğrencinin ‘içsel motivasyonunu’ tetikleyecek, onun ilgi alanlarına (oyun, sanat, spor vb.) uygun bir ödev/deney kurgula.”

Etik Çalışma Manifestosu

• İzin Alın: Ses kaydı almadan önce danışanınızdan mutlaka yazılı veya sözlü onay alın.
• İnsan Dokunuşu: Yapay zekâ analizini bir “mutlak gerçek” değil, bir “hipotez” olarak kabul edin. Son karar ve sezgisel yorum daima koça aittir.
• Veri Temizliği: Analiz bittikten sonra dijital dökümleri güvenli bir yerde saklayın veya tamamen imha edin.

NotebookLM’in “Audio Overview” (Sesli Genel Bakış) özelliği koçlar için tam bir devrim. Kendi seslerinden dökülen koçluk sürecini profesyonel bir radyo programı gibi dinlemek, kör noktalarını görmeleri için inanılmaz bir ayna olacaktır.

Koru Coaching Magazine

---

Aşağıdaki linkten 2026 Nisan sayısı için hazırlanmış diğer yapay zeka promptlarını indirebilirsiniz.

---