---

Koru Coaching Magazine birbirinden değerli yazarları ile her sayısında kişisel gelişime, koçluğa ve psikolojiye dair farklı bir temayı ele alıyor.

*Koru Coaching Magazine Ekim 2026 Temamız*

*Merhaba Sevgili Dostlar,*

Koru Coaching Magazine’in *Ekim 2026* sayısı için hazırlıklarımıza büyük bir heyecanla başlıyoruz! Dünyanın, kurumların ve bireylerin geleceğini şekillendiren en temel kavramı koçluk disiplininin merkezine taşıyoruz:

*“Sürdürülebilirlik ve Koçluk: Süreklilik mi, Sürdürülebilirlik mi?”*

Hızla değişen ve kaynakların hızla tüketildiği bir çağda, var olanı ne pahasına olursa olsun devam ettirmek (süreklilik) artık yeterli değil; ekosisteme, insana ve geleceğe değer katarak yenilenebilen bir denge kurmak (sürdürülebilirlik) gerekiyor. Koçluk yalnızca hedeflere ulaştıran bir yol arkadaşlığı değil, aynı zamanda bireysel zihinden kurumsal yapılara kadar kalıcı, kapsayıcı ve onarıcı bir dönüşümün katalizörüdür.

Bu sayımızda; bireysel zihinsel sürdürülebilirlikten kurumsal ESG ve yeşil liderliğe, ekolojik farkındalıktan tükenmişliği önleyen dayanıklılık modellerine kadar sürdürülebilirliğin tüm boyutlarını koçluk merceğinden masaya yatırıyoruz.

📆 Yazılarınızı 15 Eylül 2026 Salı gününe kadar info@korucoaching.com.tr adresine gönderebilirsiniz.

Yazım kurallarına buradan ulaşabilirsiniz: https://korucoaching.com.tr/kurumsal-sayfa/yazim-kurallari/

*YAZARLAR İÇİN KONU ÖNERİLERİ*

Genel ve Felsefi Perspektifler:

• Süreklilik vs. Sürdürülebilirlik: Büyüme ve kâr odaklılıktan değer ve etki odaklılığa geçişte koçluğun rolü.
• Eko-Koçluk (Eco-Coaching): Bireyin ve kurumun doğayla olan ilişkisini yeniden tanımlayan yeni nesil koçluk yaklaşımları.
• Sistemik Bakış Açısı: İnsan, toplum ve gezegen ekosistemlerinin birbirine bağlılığı; kelebek etkisi yaratan koçluk diyalogları.

Bireysel ve Zihinsel Sürdürülebilirlik:

• Zihinsel Dayanıklılık (Resilience): Belirsizlik ve kriz çağında tükenmeden üretmek ve var olmak.
• İçsel Sürdürülebilirlik: Bireysel kaynakları (zaman, enerji, dikkat) tüketmeden dengeli yaşam mimarlığı.
• Sadeleşme ve Yavaş Yaşam: Tüketim kültürünün ötesinde “öz” ile buluşma ve bilinçli farkındalık.

Kurumsal, Liderlik ve ESG Boyutu:

• Sürdürülebilir Liderlik & Yeşil Liderlik: Gelecek nesillere hesap verebilen vizyoner liderlerin gelişimi.
• ESG (Çevresel, Sosyal, Yönetişim) ve Koçluk: Şirketlerin sürdürülebilirlik taahhütlerini çalışan davranışına ve kültürüne dönüştürme araçları.
• Sosyal Sürdürülebilirlik & Kapsayıcılık: Çeşitlilik, eşitlik ve aidiyet kültürünün takım koçluğu ile inşası.

Uzmanlık (Niş) Alanları ve Uygulama Alanları:

• Yönetici Koçluğu: Kısa vadeli hedefler ile uzun vadeli sürdürülebilir vizyon arasındaki dengeyi kurmak.
• Girişimcilik Koçluğu: Sosyal girişimcilik, döngüsel iş modelleri ve sürdürülebilir startup kültürü.
• Takım ve Çevik (Agile) Koçluk: Ekiplerde tükenmişliği önleyen ve uzun vadeli yüksek performansı koruyan çalışma modelleri.
• Kariyer Koçluğu: Geleceğin yeşil meslekleri ve sürdürülebilir kariyer planlaması.

*YARARLANILABİLECEK KİTAPLAR & KAYNAKLAR*

• *Dr. İzel Levi Coşkun* – Süreklilikten Sürdürülebilirliğe (Artisan Yayınları)
• *Kate Raworth* – Simit Ekonomisi (Can Yayınları)
• *Peter Senge* – Beşinci Disiplin: Öğrenen Organizasyon Düşüncesi ve Uygulaması
• *Robin Wall Kimmerer* – Bitkilerin Ruhu (Tellekt Yayınları)
• *John Elkington* – “Yeşil Kuğular – Yenilenebilir Kapitalizmde Yaklaşan Patlama” (Scala Yayıncılık)
• *Frederic Laloux* – “Organizasyonları Yeniden Keşfetmek” (Optimist Kitap)
• *Daniel Goleman* – Ekolojik Zekâ (Optimist Kitap)