Prof. Dr. Pelin Vardarlıer
Prof. Dr. Pelin Vardarlıer, Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Bölümü’nde öğretim üyesidir. İnsan kaynakları yönetimi, strateji, liderlik ve dijital dönüşüm alanında uzman olan Vardarlıer, akademik çalışmalarını özellikle dijital insan kaynakları, oyunlaştırma, sosyal medya yönetimi ve dijital iş modelleri üzerine yoğunlaştırmaktadır.
2020 yılında bilimsel araştırma projesi kapsamında geliştirilen ve insan kaynaklarında
oyunlaştırmanın kullanıldığı “Sanal Mülakat” simülasyon sisteminin kurucusudur. Ayrıca, 2023
yılında Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından tescil edilen “Kullanıcıların İş Görüşmesi Deneyimi Kazanmasını Sağlayan Bir Sistem” adlı faydalı modelin sahibidir. Balıkesir Üniversitesi Teknokent bünyesinde faaliyet gösteren Dijitalikon firmasının kurucusu bir kadın girişimci olarak akademik bilgi ile uygulamayı bütünleştirmektedir.
Ulusal ve uluslararası birçok projede yer alan Vardarlıer’in, SCI-Expanded, SSCI ve Scopus indeksli dergilerde yayımlanmış çok sayıda makalesi ve kitap bölümü bulunmaktadır. Bunun yanı sıra farklı yayınevlerinden çıkan kitaplarıyla akademik ve profesyonel alana değerli katkılar sunmuştur. Eserleri arasında
- “Eğitim Gelişim Akademisi: İş Dünyasında Eğitim Akademileri Pratikten Başarıya” (Nobel Bilimsel Eserler, 2025),
- “Stratejik Yetenek Yönetimi: İşletmelerde Yetenek Yönetimi Uygulamaları” (Artikel Yayınevi, 2023),
- “Multidimensional and Strategic Outlook in Digital Business Transformation: Human Resource and Management Recommendations for Performance Improvement” (Springer International Publishing, 2023; Editör),
- “İşe Alım Süreçlerinde Sosyal Medya Etkisi” (Türkiye Alim Kitapları, 2016), “Sosyal Medya Stratejileri” (Nobel Akademik Yayıncılık, 2016) ve
- “İnsan Kaynaklarının Sosyal Yüzü – Sosyalika” (Helikon Danışmanlık, 2015) yer almaktadır.
Akademik kariyerinin yanı sıra özel sektörde de uzun yıllar yöneticilik yapmış olan Vardarlıer, insan kaynakları danışmanlığı, yönetim danışmanlığı ve profesyonel koçluk hizmetleri sunmakta; ayrıca yönetim ve liderlik alanlarında eğitim programları hazırlamaktadır. Çalışmaları, dijitalleşmenin insan odaklı boyutuna, stratejik performans yönetimine ve sürdürülebilir kurumsal dönüşüme odaklanmaktadır.