Pelin Özkuzey Profesyonel Koç, Mentor, Proje Lideri, Danışman, Eğitmen @pelinozkuzey Karakter analizi, bir bireyin davranışlarını, düşünce yapısını, duygusal tepkilerini ve değerlerini anlamaya yönelik sistematik bir süreçtir. Bu analiz; psikoloji, koçluk ve insan ilişkileri alanlarında olduğu kadar işe alım, liderlik, ekip yönetimi ve kişisel gelişim gibi pek çok alanda derinlemesine bir Devamı
Nurcan Bekiş MYK–ICF Belgeli Profesyonel Koç Mentör / Eğitmen @nurcanbekis Giriş: Kurumsal Dünyada Değişim ve Liderlik Kurumsal dünyada değişkenlik artık bir norm hâline geldi. Liderlerin yalnızca teknik becerileri değil, aynı zamanda içsel farkındalıkları, duygusal çeviklikleri ve ilişki yönetimi yetkinlikleri de stratejik bir gereklilik olarak öne çıkıyor. Bu noktada Liderlik Koçluğu, Devamı
Cansın Duman Girişimci / Kurumsal Eğitmen / ACC @cansin.duman “Anlam, dış dünyada aranan bir hazineden çok, iç dünyada keşfedilen bir cevherdir.” – Carl Jung İçinde yaşamın geçtiği her alan, bizler için harcanan vaktin ötesinde; anlarla bezenmiş, tükenirken büyüyen bir hazine gibidir. Bu noktada iş yaşamını yaşamdan ayrı düşünmek, benim değerlendirme Devamı
Elif Öztürk Yüksel Proje A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı MYK Belgeli Koç – Güvenlik Koçu @elif.safetycoaching Hepimiz güvenliğin ne kadar önemli olduğunu biliyoruz. Peki neden hâlâ dünyada her yıl yaklaşık üç milyon işçi iş kazaları ve hastalıkları nedeniyle hayatını kaybediyor? (ILO, 2023) Çünkü bilmek tek başına yetmiyor ve fark etmek Devamı
Pelin ÖzkuzeyProfesyonel Koç, MentorProje Lideri, Danışman, Eğitmen@pelinozkuzey “Harekete geçmek, sadece fiziksel bir eylem değil, aynı zamanda zihinsel bir başlangıçtır. Bir hedefe doğru atılan en küçük adım bile, beyinde dopamin salgılanmasına yol açarak motivasyonunuzu artırabilir. Bu durum, ‘kazanma döngüsü’ olarak da adlandırılabilir.” Hareket, yaşamın özüdür. Hem bedenimizi yürütmek, koşmak, dans etmek Devamı
Gökben Gönültaş Kişisel Gelişim Danışmanı ve Profesyonel Koç @gokben2008 Liderlik Nedir? Liderlik; çevresinde ilham verici bir atmosfer oluşturarak, çalışma arkadaşlarının ya da ekip üyelerinin potansiyellerini ortaya çıkarmalarını sağlayan yönlendirme ve karar verme yönünde gerekli nitelik, yetenek ve tecrübeye sahip olmakla ilgili özelliklerin bütünü olarak tanımlanabilir. Liderlik, vizyon sahibi olmak ve Devamı
M. Murat Bakım Mali Müşavir, CMC-Yönetim Danışmanı, Profesyonel Koç @muratbakim “Erteleme alışkanlığı veya hastalığı, kişinin verimliliğini yakından ve olumsuz etkileyen yaygın bir kötü alışkanlıktır. Bu alışkanlıkla farkındalık içinde mücadele etmediğimiz zaman alışkanlığın ötesine geçip, hastalığa da yol açabilme potansiyeline sahiptir.” Başlıkta üç ayrı kavram geçiyor: Erteleme, Alışkanlık, Hastalık. Önce kavramsal Devamı
İçindeki Lideri Uyandır Cansın Duman Girişimci / Kurumsal Eğitmen / ACC @cansin.duman “Binlerce kilometrelik yolculuk, tek bir adımla başlar.” – Lao Tzu O ilk adım… Sanki ayağımıza binlerce kilogramlık taş bağlanmışçasına sabit bakakaldığımız o an… Ne zaman ki o pamuk ipliğine bağlı olan ipi koparıp atarız, o kararı veririz, o Devamı
İpek Kaytaz Değişim Yönetimi ve Dönüşüm Koçu @ipekkaytaz “Sizce nerededir aklımız ve gönlümüz? Peki kaç karış açılmıştır araları? Kapanır mı mesafeler ayrılığı ilk fark edişimizde? Ayrılık mı daha çok kanatır yüreğimizi yoksa bile bile adım atamamak mı, aksini yapmaya her ne ise?” Biz insanları diğer canlılardan ayıran en önemli özelliğimiz, Devamı
M. Murat BakımMali Müşavir, CMC-Yönetim Danışmanı, Profesyonel Koç@muratbakim Son yıllarda koçluklarımda, eğitimlerimde ya da danışmanlık projelerimizin bir parçası olan işe alımlarda bir araya gelmek durumunda olduğum kişilere, hem onları tanımak hem de onlara küçük de olsa bir ayna tutmak amacıyla güçlü ve zayıf yönler konusunda sohbet konuları açıyorum. Bu kısa Devamı